Der Responsible Business Report 2025 der Radisson Hotel Group zeigt, wie die Gruppe ihre Netto-Null-Transformation in echte, messbare Fortschritte in ihren Hotels und Betrieben umsetzt und sich um Menschen und Gemeinschaften kümmert.
In einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld, das von sich ändernden Erwartungen der Gäste, Klimarisiken und zunehmenden regulatorischen Anforderungen geprägt ist, bestimmt Nachhaltigkeit weiterhin die strategische Ausrichtung der Gruppe. Die Radisson Hotel Group setzt sich weiterhin dafür ein, Karrieren und Gemeinschaften zu unterstützen und bis 2050 Netto-Null zu erreichen. Die Gruppe konzentriert sich auf die Stärkung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit ihrer Hotels und Eigentümer durch Nachhaltigkeit und trägt zum Übergang zu einem kohlenstoffarmen Hotelsektor bei.
Der Bericht hebt hervor, wie diese Strategie im gesamten Unternehmen durch einen strukturierten Fünfjahresplan und operative Prioritäten verankert wird, die sich auf Energieeffizienz, Elektrifizierung, erneuerbare Energien und verantwortungsvolle Ressourcennutzung konzentrieren.
Ein wichtiger Meilenstein im Jahr 2025 war die Einführung der ersten Verified Net Zero-Hotels der Gruppe, die ein skalierbares Modell zur Emissionsreduzierung sowohl bestehender als auch neuer Hotels etablierte. Diese Projekte zeigen, dass in betrieblichen Hotelumgebungen eine sinnvolle Dekarbonisierung erreicht werden kann.
Der Bericht bietet außerdem einen transparenten Überblick über die Leistung der Säulen Think People, Think Community und Think Planet der Radisson Hotel Group und setzt strategische Prioritäten in messbare Ergebnisse im gesamten globalen Portfolio um. Dadurch wird sichergestellt, dass Nachhaltigkeit in der Entscheidungsfindung verankert bleibt, Vertrauen bei Gästen, Eigentümern, Partnern und Teammitgliedern aufgebaut wird und gleichzeitig die langfristige Wertschöpfung unterstützt wird.
Zu den Highlights des Berichts gehören:
Denken Sie an Menschen
Die Menschen stehen im Mittelpunkt des Erfolgs der Radisson Hotel Group. Der Fokus liegt stark auf Investitionen in Talententwicklung, Wohlbefinden und inklusive Karriereentwicklung in seinem globalen Team mit mehr als 75.000 Teammitgliedern in über 100 Ländern. Die Radisson People Foundation wurde 2024 zur Unterstützung von Teammitgliedern in Zeiten der Not ins Leben gerufen und hat mehr als 250 Teammitgliedern weltweit geholfen. Zu den weiteren Fortschritten gehören:
84 % Teammitglieder-Engagement-Wert, 18 % über dem Branchendurchschnitt
31 % der Frauen in Führungspositionen, was ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis befürwortet
206 von Safehotels zertifizierte Hotels, die die Sicherheit für Gäste und Teams erhöhen
Die Radisson Hotel Group investiert weiterhin in Lernen und Wachstum. Ihre Radisson Academy bietet mehr als 8,5 Millionen Lernstunden und 40 % der offenen Stellen werden intern besetzt, was ein klares Bekenntnis zur beruflichen Weiterentwicklung widerspiegelt.
Denken Sie an Gemeinschaft
Die Gruppe schafft durch lokale Initiativen und globale Programme weiterhin gemeinsame Werte in der breiteren Wertschöpfungskette und in den Gemeinschaften, denen sie angehört. Die Partnerschaft mit Just a Drop hat dazu beigetragen, mehr als 34.000 Menschen Zugang zu sauberem Wasser, sanitären Einrichtungen und Hygiene zu ermöglichen. Zu den weiteren Auswirkungen im Jahr 2025 gehören:
890.000 € an Geld- und Sachspenden weltweit
79.000 ehrenamtliche Stunden, die von Hotel- und Unternehmensteams geleistet wurden
EcoVadis-Silbermedaille, bei der 76 % der weltweiten Lieferanten bewertet wurden und verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken gestärkt werden
Diese Initiativen unterstützen den Zugang der Gemeinschaft zu wesentlichen Ressourcen und stärken das Engagement der Gruppe für ethische und integrative Geschäftspraktiken.
Denken Sie an Planet
Die Radisson Hotel Group stellt bis 2050 auf Netto-Null um und konzentriert sich dabei auf die Einführung nachhaltiger Baustandards, erneuerbare Energien und einen ressourceneffizienten Hotelbetrieb. Das neue Verified Net Zero-Programm bietet ein praktisches, skalierbares Modell zur Emissionsreduzierung im gesamten Hotelportfolio. Zu den wichtigsten Meilensteinen gehören:
Reduzierung der Emissionsintensität pro Quadratmeter um 23 % im Vergleich zum Basisjahr 2019
Reduzierung der gesamten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 6 % im Vergleich zu 2019 (24 %), während das Portfolio um 20 % wuchs
78 Hotels, die zu 100 % mit erneuerbarem Strom betrieben werden, mit dem Ziel, die Nutzung erneuerbarer Energien weiter auszubauen
Im Jahr 2025 eröffnete die Gruppe ihre ersten Verified Net Zero Hotels im Stadtzentrum von Manchester und im Stadtzentrum von Oslo und demonstrierte damit, wie bestehende und neue Hotels mit deutlich reduzierten CO2-Emissionen in den Bereichen 1, 2 und 3 arbeiten und dennoch ein hohes Gästeerlebnis und hohe Betriebsstandards aufrechterhalten können.
Der Bericht 2025 markiert einen wichtigen Schritt vorwärts in Bezug auf Transparenz und Rechenschaftspflicht. Es handelt sich um den ersten Responsible Business Report der Gruppe, der sich am Berichtsrahmen des Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs (VSME) der Europäischen Union orientiert und auf einem doppelten Wesentlichkeitsansatz basiert, der die wichtigsten Auswirkungen, Risiken und Chancen auf Umwelt, Soziales und Governance identifiziert und verwaltet.
